Kanban ist eigentlich nichts anderes als eine visualisierte To Do-Liste, die man auch als Team benutzen kann, um komplexe Projekte in kleinere Teilschritte zu zerlegen. Hier erfährst du, wie diese agile Methode funktioniert, welche Prinzipien sie verfolgt und welche Vor- und Nachteile sie mit sich bringt. Das Gute: Du kannst sie sofort und ohne viel Aufwand ausprobieren!

n selbstorganisierten Teams können Expert*innen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen und schnell auf Veränderungen reagieren, weil das entsprechende Thema nicht erst durch fünf Hierarchieebenen gehen muss, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Aber wer oder wie trifft man denn eine Entscheidung, wenn es nicht mehr die einzelne Führungskraft tut? Hier findest du verschiedenste Ansätze dazu!

Oft gilt als am fleißigsten, wer am längsten am Schreibtisch sitzt. Wer hingegen meist pünktlich in den Feierabend verschwindet, handelt sich schnell mal einen abfälligen Kommentar ein. Aber warum eigentlich? Sollte es nicht normal sein, nach Hause zu gehen, wenn man für heute mit der Arbeit fertig ist? Eine Auseinandersetzung mit Gründen und Lösungsansätzen für dieses Phänomen.

Diese Woche reden wir in den Stadt-Gesprächen mit Christian Hannusch über die Sicherheit des Jobs und die Frage, ob sie heute noch ein Argument für die Arbeit bei der Verwaltung ist. Außerdem geht es um verschiedene Formen der Solidarität unter Kolleg*innen - und ihre Bedeutung.